业绩

Le mot 业绩 (yè jì) désigne principalement les réalisations ou les résultats obtenus dans un domaine professionnel ou commercial. Contrairement à des termes comme « performance » ou « réussite », 业绩 met davantage l'accent sur les accomplissements concrets, souvent mesurables et liés à un travail ou une activité professionnelle. Il est souvent utilisé pour évaluer la contribution d'un employé ou d'une entreprise.

Le caractère 业 (yè) signifie initialement « métier » ou « occupation », et peut également symboliser le travail ou l'activité. Le caractère 绩 (jì) signifie « résultat » ou « mérite ». Ensemble, ils forment une notion qui insiste sur les réalisations concrètes issues d’un effort professionnel ou industriel.

En contexte culturel chinois, 业绩 joue un rôle important dans l’évaluation des performances professionnelles, notamment dans les entreprises et les institutions. On l’utilise fréquemment lors de réunions de bilan, de promotions ou de critiques. Des expressions associées incluent 业绩突出 (yè jì tū chū), signifiant « avoir de bons résultats », ou 业绩不佳 (yè jì bù zhěn), « mauvais résultats ».