应聘

Le mot chinois 应聘 (yìng pìn) désigne l'acte de postuler à un poste ou d'effectuer une demande d'embauche. Il se distingue de termes comme « chercher un emploi » en ce qu'il met davantage l'accent sur la démarche formelle de candidature, souvent liée à un processus de recrutement structuré. Contrairement à des expressions comme « s'inscrire », qui peuvent être plus générales, 应聘 implique souvent une intention claire de rejoindre une entreprise.

Le caractère 应 (yīng) signifie « répondre » ou « accepter », tandis que 聘 (pìn) signifie « embaucher » ou « nommer ». Ensemble, ils forment une expression qui exprime le fait de répondre à une offre d'emploi ou de poser sa candidature. L'étymologie reflète une logique d'interaction entre l'employeur et le candidat : l'un propose, l'autre répond.

En contexte culturel chinois, 应聘 est couramment utilisé dans les situations professionnelles, notamment lorsqu'on applique pour un emploi via un site internet, une agence de recrutement ou directement auprès d'une entreprise. C'est aussi une étape clé dans la transition vers le marché du travail, surtout pour les jeunes diplômés. Il existe des expressions associées comme 「应聘者」(yìng pìn zhě), qui signifie « candidat », ou 「应聘面试」(yìng pìn miàn shì), qui désigne le entretien d'embauche.