下岗

تُشير كلمة 下岗 إلى عملية تفريغ الموظف أو العامل من وظيفته، عادةً بسبب تقليل عدد الموظفين أو إعادة هيكلة الشركة. تختلف عن مصطلحات مثل "إنهاء الخدمة" أو "فصل الموظف" لأنها قد تكون جزءًا من سياسة مُنظمة بدلًا من إجراءات فردية. يُستخدم غالبًا في سياقات اقتصادية أو تنظيمية.

إن حرف 下 (xià) يعني "أسفل" أو "تنزل"، بينما يشير حرف 岗 (gǎng) إلى "منصب" أو "وظيفة". معًا، تعني "نزول من المنصب"، أي فقدان الوظيفة. أصل الكلمة يعود إلى نظام العمل الصيني حيث كانت هناك مسؤوليات رسمية مرتبطة بالوظائف.

تُستخدم هذه الكلمة في سياقات اجتماعية وتُعكس التحديات الاقتصادية التي تواجه العمال. من التعابير الشائعة: "他因为公司裁员而下岗." (لقد تم تفريغه بسبب تقليص عدد الموظفين). يُنصح باستخدامها بدقة لتجنب الإساءة، إذ قد تحمل دلالات سلبية.