求职

Le mot 求职 (qiú zhí) désigne le processus de recherche d'un emploi, c'est-à-dire l'ensemble des actions entreprises par une personne pour trouver un travail. Contrairement à des termes comme « embauche » ou « recrutement », qui renvoient souvent au point de vue de l'employeur, 求职 met l'accent sur l'action de la personne cherchant un emploi. Il est souvent utilisé dans des contextes académiques, professionnels ou sociaux.

Le caractère 求 (qiú) signifie « chercher » ou « demander », et le caractère 职 (zhí) signifie « poste » ou « fonction ». Ensemble, ils forment un terme qui exprime l'idée de rechercher un poste spécifique. L'étymologie de ces caractères remonte à l'ancienne Chine, où les emplois étaient généralement associés à des rôles bien définis au sein d'une société hiérarchisée.

Dans la culture chinoise, la recherche d'emploi est un sujet important, surtout avec l'augmentation du chômage et la montée des attentes professionnelles. Des expressions comme « 求职面试 » (entretien d'embauche) ou « 求职简历 » (CV de candidature) sont courantes. Il est conseillé de bien préparer son profil et de comprendre les normes du marché du travail local.